Za žene u Hrvatskoj stroži uslovi za penziju od Nove godine.
U nameri ukidanja polne diskriminacije za starosno penzionisanje, zakonodavac je predvidio da će se svake godine ženska starost za penzionisanje biti podizana sve dok se ne izednači s muškom.
To je proces kroz koji prolaze brojni penzioni sistemi u Evropi, ali i svetu.
U Hrvatskoj je kao i kod nas.
Pravo na starosnu penziju stiče osiguranik Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (HZMO) kada navrši 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža.
U prelaznom razdoblju od 2020. do 2029. godine žene ostvaruju pravo na starosnu penziju prema povoljnijim uslovima, s nižom starosnom dobi.
Ali, prema podacima HZMO-a, u 2025. godini i njima se podiže starosna granica za penzionisanje i to za tri meseca u odnosu na 2024. godinu.
To znači da će od 1. januara 2025. do 31. decembra 2025. godine žene moći u starosnu penziju s navršene 63 godine i 9 meseci života.
Ova granica za žene postupno će se povećavati i izednačiće se s muškom granicom 1. januara 2030. godine.
Starosna penzija za dugogodišnjeg osiguranika
Postoji i pravo na starosnu penziju za dugogodišnjeg osiguranika koje uglavnom koriste osobe koje su rano ušle u svet rada. Ovo pravo ostvaruje se kada osiguranik navrši 60 godina života i 41 godinu staža osiguranja.
U 41 godinu staža osiguranja uračunava se staž osiguranja u efektivnom, stvarnom trajanju. Pravo na starosnu penziju za dugogodišnjeg osiguranika ne može steći osiguranik koji ispunjava uslove za redovinu starosnu penziju.
Kada se stiče pravo na penzionisanje
Pravo na starosnu i starosnu penziju za dugogodišnjeg osiguranika stiče se od dana kada su ispunjeni uslovi za penziju i nakon prestanka osiguranja (zaposlenje, obavljanje preduzetničke ili poljoprivredne delatnosti i slično). Izuzetak su osiguranici koji su na osnovu izmenjenog ugovora o radu nastavili raditi do polovine punog radnog vremena pa mogu i bez prestanka radnog odnosa steći pravo na starosnu penziju ili starosnu penziju za dugogodišnjeg osiguranika.
Kada podneti zahtev
Zahtev za priznanje prava na starosnu i prevremenu starosnu penziju može se podneti najranije mesec dana pre prestanka osiguranja (uplata u penzioni fond).
Pravo na penziju pripada najranije od prvog idućeg dana nakon prestanka radnog odnosa ako je zahtev podnesen u roku od šest meseci od prestanka osiguranja, a ako je zahtev podnesen nakon roka od šest meseci od prestanka osiguranja (prestanka radnog odnosa), osiguranik ima pravo na penziju najmanje šest meseci unazad, računajući od prvog dana idućeg meseca nakon podnošenja zahteva.
