Kasniji odlazak u penziju u Nemačkoj od 2025. godine mogao bi se isplatiti. Uvodi se dodatak na odlaganje penzije koji bi za neke radnike mogao značiti dodatnu isplatu.
Tako zaposleni koji u 2025. godini navrše zakonski propisanu starost za odlazak u penziju i odluče da je odlože, mogu imati korist od bonusa. Savezna vlada je uvela Rentenaufschubprämie, takozvani bonus za odlaganje penzije, kako bi motivisala ljude da ostanu duže zaposleni i time suzbila nedostatak kvalifikovanih radnika, objašnjavao je Sparkasse.
Ipak, koji uslovi moraju biti ispunjeni da bi zaposleni dobili dodatnu isplatu, kolika je premija i koje prednosti donosi?
Kako funkcioniše bonus za odlaganje penzije?
Jednostavno je: svako ko nastavi da radi najmanje dvanaest meseci nakon dostizanja granice isplate mini-posla umesto odlaska u penziju, dobiće jednokratnu isplatu od 2025. godine, kako izveštava „Tagesschau“. Premija se sastoji od iznosa izgubljene penzije i ušteđenih doprinosa za zdravstveno osiguranje.
Bonus se može uštedeti u periodu do tri godine i potpuno je oslobođen poreza, kako objašnjava „agrar.heute“. U načelu, pravo na odlaganje penzije mogu ostvariti svi osiguranici koji su navršili zakonski propisanu starost za odlazak u penziju i ispunili traženi minimalni staž osiguranja od pet godina.
Bonus će se isplaćivati od 2028. godine, ali se početak odlaska u penziju može odložiti od 2025. godine kako bi se bonus dobio kasnije, piše Zeit Online.
Kolika je premija za odlaganje penzije?
Visina premije zavisi od raznih faktora, kao što su iznos penzijskog gubitka i dužina dodatnog zaposlenja. Prema proračunima „Sozialverbands VdK“, premija može lako iznositi nekoliko desetina hiljada evra za prosečna primanja.
„Zeit Online“ takođe izveštava da bonus za odlaganje penzije može iznositi u proseku 22.000 evra godišnje. Visina isplate u svakom pojedinačnom slučaju zavisi od primanja i očekivane penzije, prenosi Fenix.
